Verantwortlich für den Inhalt SKILLs HR Experts GmbH Christoph-Probst-Weg 4 20251 Hamburg Sitz und Registergericht Hamburg HRB 152 897 Vertreten durch die Geschäftsführer: Dipl. Betriebswirt Mikel Stahl Dipl. Betriebswirt Ralf Roth Umsatzsteuer-Identifikationsnummer: DE 320 843 354 Zuständige Datenschutzbehörde: Der Hamburgische Beauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Prof. Dr. Johannes Caspar Klosterwall 6 (Block C) 20095 Hamburg Hinweis: Die   EU-Kommission   bietet   die   Möglichkeit   zur   Online-Streitbeilegung   auf   einer   von   ihr betriebenen      Online-Plattform.      Diese      Plattform      ist      über      den      externen      Link http://ec.europa.eu/consumers/odr/      zu     erreichen.          Zu     einer     Teilnahme     an     einem Schlichtungsverfahren   sind   wir   nicht   verpflichtet   und   können   die   Teilnahme   an   einem solchen Verfahren leider auch nicht anbieten. Urheberrecht Copyright   2018   SKILLs   HR   Experts   GmbH.   Alle   Rechte   vorbehalten.   Alle   Inhalte   (Texte, Bilder,   Grafiken,   Ton-,   Video-   und   Animationsdateien   sowie   deren   Anordnung   u.a.)   auf der   Website   der   SKILLs   HR   Experts   GmbH   unterliegen   dem   Schutz   des   Urheberrechts und   anderer   Schutzgesetze.   Der   Rechtsschutz   gilt   auch   gegenüber   Datenbanken   und ähnlichen   Einrichtungen.   Die   Inhalte   sind   nur   für   den   bestimmungsgemäßen   Abruf   im Internet    frei    nutzbar.    Die    Inhalte    dieser    Website    dürfen    außerhalb    der    Grenzen    des Urheberrechts   ohne   schriftliche   Genehmigung   der   SKILLs   HR   Experts   GmbH   nicht   in irgendeiner   Form   vervielfältigt,   verbreitet,   verändert   oder   Dritten   zugänglich   gemacht werden.   Einige   Bereiche   der   Website   der   SKILLs   HR   Experts   GmbH   enthalten   außerdem Bilder,   die   dem   Copyright   Dritter   unterliegen.   Soweit   nicht   anders   angegeben,   sind   alle Markenzeichen auf der Website der SKILLs HR Experts GmbH markenrechtlich geschützt. Gewährleistung Alle   Angaben   dieses   Internetangebotes   wurden   sorgfältig   geprüft.   Wir   bemühen   uns, dieses   Informationsangebot   stetig   zu   erweitern   und   zu   aktualisieren.   Eine   Garantie   für die    Vollständigkeit,    Richtigkeit    und    letzte    Aktualität    kann    jedoch    nicht    übernommen werden.     Die     SKILLs     HR     Experts     GmbH     stellt     diese     Informationen     ohne     jegliche Zusicherung   oder   Gewährleistung   jedweder   Art,   sei   sie   ausdrücklich   oder   stillschweigend, zur   Verfügung.   Die   SKILLs   HR   Experts   GmbH   schließt   jegliche   Haftung   für   Schäden,   die direkt   oder   indirekt   aus   der   Benutzung   dieser   Website   entstehen,   aus,   soweit   diese   nicht auf Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit der SKILLs HR Experts GmbH beruhen. Bildnachweis Eigene Aufnahmen Fotolia Satellite Office AHoPo GmbH & Co.KG, Büro München Hamburg Business Center, Büro Hamburg
© SKILLs HR Experts GmbH 2018-2019
Impressum Verhaltenskodex|Code of Conduct
2019  Be  A LEADER  Recruiting 4.0 Recruiting 4.0
Tel +49 (0)40|226 385 30 Mail kontakt@skills-experts.de Web www.skills-experts.de
SKILLs - Code of Conduct / Verhaltenskodex Wir   legen   hohe   Maßstäbe   an   die   Qualität   unserer   Vermittlungs-   und   Beratungsleistung.   Dabei   sehen   wir   uns   als   vertrauensvoller Partner    -    sowohl    für    unsere    Auftraggeber    als    auch    für    Kandidatinnen    /Kandidaten,    die    wir    vermitteln    oder    beraten    bzw. Dienstleister mit denen wir zusammenarbeiten. Bei   unserer   Arbeit   berücksichtigen   wir   die   Grundsätze   ordnungsgemäßer   und   qualifizierter   Personalberatung   (GoPB) sowie die Berufsgrundsätze des Bundesverbandes Deutscher Unternehmensberater BDU e.V. Unser   Verhaltenskodex   richtet   sich   am   Leitfaden   dieser   Grundsätze   aus.   Alle   Mitarbeiter   der   SKILLs   HR   Experts   GmbH   und   alle angeschlossenen selbständigen Personalberater (SKILLs HR Business Experts) haben sich diesem Verhaltenskodex verpflichtet.
1. Verschwiegenheit und Datenschutz Wir     garantieren     unseren     Partnern     absolute     Ver- schwiegenheit   zu   den   uns   anvertrauten   Informationen. Geschäfts-     und     Betriebsgeheimnisse     des     Klienten dürfen   nicht   unbefugt   weiterverwendet   werden.   Diese Pflicht      erstreckt      sich      nicht      auf      Tatsachen,      die offenkundig    oder    allgemein    bekannt    sind    oder    ihrer Bedeutung nach keiner Geheimhaltung bedürfen. Wir   tragen   Sorge,   dass   Unbefugte   vor,   während   und nach   Beendigung   des   Auftrags   keine   Einsicht   in   interne Unterlagen     sowie     vertragliche     Beratungsergebnisse des Klienten erhalten. Wir    behandeln    die    Unterlagen    von    Kandidaten    ver- traulich. Wir      halten      die      Vorschriften      des      Bundesdaten- schutzgesetzes    (BDSG)    und    der    Datenschutz-Grund- verordnung (DSGVO) ein. Eine   Weitergabe   von   personenbezogenen   Daten   einer Kandidatin   oder   eines   Kandidaten   z.B.   als   Vorschlag   an einen   Klienten   erfolgt   nur   nach   vorheriger   Absprache mit der Kandidatin bzw. des Kandidaten. Eine     unautorisierte     Weiterleitung     von     Kandidaten- unterlagen an Dritte ist ausgeschlossen. 2. Wahrhaftigkeit Wir sind der Wahrheit verpflichtet Wir    arbeiten    ausschließlich    mit    Informationen,    die nach    bestem    Wissen    und    Gewissen    der    Wahrheit entsprechen. Wir       achten       auf       Transparenz       und       vermeiden Irreführung durch Verwendung falscher Angaben. 3. Sorgfalt Wir     üben     unseren     Beruf     eigenverantwortlich     und gewissenhaft aus. Wir    übernehmen    nur    Aufträge,    wenn    wir    über    die erforderlichen       Kompetenzen       und       die       für       die Bearbeitung erforderliche Zeit verfügen. Wir   üben   unsere   Tätigkeit   über   den   gesamten   Prozess hinweg   mit   der   erforderlichen   Sorgfalt   aus,   sei   es   bei der      Auftragsannahme,      bei      der      Gestaltung      der Stellenausschreibung    und    der    Kandidatensuche,    bei der      Bewertung      der      Kandidatenunterlagen,      beim Interview,    beim    Abfassen    des    Kandidatenvorschlags oder bei der Beratung der Kandidaten und Klienten. Wir   informieren   unsere   Auftraggeber   über   alle   für   die
Zusammenarbeit     wesentlichen     Vorgänge     und     Maß- nahmen. 4. Qualifikation Wir   entwickeln   unsere   Qualifikation   und   Professionalität für die Personalberatung ständig weiter. Wir   bilden   uns   im   gebotenen   Maße   fachlich   fort,   um   die zu   unserer   Berufsausübung   erforderlichen   Kompeten- zen weiterzuentwickeln. 5. Respekt Wir     gehen     mit     Kandidatinnen/Kandidaten,     Auftrag- gebern,   Geschäftspartnern   und   Kollegen   respektvoll   um und   verpflichten   uns,   deren   berufliche   und   persönliche Reputation zu achten. Wir   beachten   und   fördern   die   Gesetzgebung   gegen   den unlauteren Wettbewerb (UWG). 6. Antidiskriminierung Wir     beachten     und     fördern     die     Gesetzgebung     des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG). Wir   benachteiligen   niemanden   aus   Gründen   der   Rasse, der   ethnischen   Herkunft,   des   Geschlechts,   der   Religion oder    Weltanschauung,    einer    Behinderung,    des    Alters oder der sexuellen Identität. 7. Interessenskollision Wir    führen    unsere    Beratung    unvoreingenommen    und objektiv durch. Wir schließen Gefälligkeitsgutachten aus. Wir    nehmen    keine    finanziellen    oder    materiellen    Zu- wendungen an, die unsere Unabhängigkeit gefährden. 8. Anvertraute Vermögenswerte Anvertraute    fremde    Vermögenswerte    werden    mit    be- sonderer Sorgfalt behandelt. 9. Werbung Werbung    darf    nicht    unlauter    und    insbesondere    nicht irreführend sein. 10. Honorar Wir      berechnen      Honorare,      die      im      angemessenen Verhältnis   zur   Leistung   oder   zum   Ergebnis   stehen   und die   vor   Beginn   der   Beratungstätigkeit   mit   dem   Klienten abgestimmt worden sind.
Grundsätze ordnungsgemäßer und qualifizierter Personalberatung (GoPB)
https://www.bdu.de/media/3707/gopb-10-web.pdf Berufsgrundsätze des Bundesverbandes Deutscher Unternehmensberater BDU e.V. https://www.bdu.de/media/3767/berufsgrundsaetze.pdf
Verantwortlich für den Inhalt SKILLs HR Experts GmbH Christoph-Probst-Weg 4 20251 Hamburg Tel +49 (0)40 / 226 385 30 Mail kontakt@skills-experts.de Web www.skills-experts.de Sitz und Registergericht Hamburg HRB 152 897 Vertreten durch die Geschäftsführer: Dipl. Betriebswirt, Mikel Stahl Dipl. Betriebswirt, Ralf Roth Umsatzsteuer-Identifikationsnummer: DE 320 843 354 Zuständige Datenschutzbehörde: Der Hamburgische Beauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Prof. Dr. Johannes Caspar Klosterwall 6 (Block C) 20095 Hamburg Hinweis: Die EU-Kommission bietet die Möglichkeit zur Online-Streitbeilegung auf einer von ihr betriebenen Online-Plattform. Diese Plattform ist über den externen Link http://ec.europa.eu/consumers/odr/ zu erreichen.  Zu einer Teilnahme an einem Schlichtungsverfahren sind wir nicht verpflichtet und können die Teilnahme an einem solchen Verfahren leider auch nicht anbieten. Urheberrecht Copyright 2018 SKILLs HR Experts GmbH. Alle Rechte vorbehalten. Alle Inhalte (Texte, Bilder, Grafiken, Ton-, Video- und Animationsdateien sowie deren Anordnung u.a.) auf der Website der SKILLs HR Experts GmbH unterliegen dem Schutz des Urheberrechts und anderer Schutzgesetze. Der Rechtsschutz gilt auch gegenüber Datenbanken und ähnlichen Einrichtungen. Die Inhalte sind nur für den bestimmungsgemäßen Abruf im Internet frei nutzbar. Die Inhalte dieser Website dürfen außerhalb der Grenzen des Urheberrechts ohne schriftliche Genehmigung der SKILLs HR Experts GmbH nicht in irgendeiner Form vervielfältigt, verbreitet, verändert oder Dritten zugänglich gemacht werden. Einige Bereiche der Website der SKILLs HR Experts GmbH enthalten außerdem Bilder, die dem Copyright Dritter unterliegen. Soweit nicht anders angegeben, sind alle Markenzeichen auf der Website der SKILLs HR Experts GmbH markenrechtlich geschützt. Gewährleistung Alle Angaben dieses Internetangebotes wurden sorgfältig geprüft. Wir bemühen uns, dieses Informationsangebot stetig zu erweitern und zu aktualisieren. Eine Garantie für die Vollständigkeit, Richtigkeit und letzte Aktualität kann jedoch nicht übernommen werden. Die SKILLs HR Experts GmbH stellt diese Informationen ohne jegliche Zusicherung oder Gewährleistung jedweder Art, sei sie ausdrücklich oder stillschweigend, zur Verfügung. Die SKILLs HR Experts GmbH schließt jegliche Haftung für Schäden, die direkt oder indirekt aus der Benutzung dieser Website entstehen, aus, soweit diese nicht auf Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit der SKILLs HR Experts GmbH beruhen. Bildnachweis Eigene Aufnahmen Fotolia Satellite Office AHoPo GmbH & Co.KG, Büro München HBC, Büro Hamburg
2019  Be  A LEADER  Recruiting 4.0 Recruiting 4.0
Impressum Code of Conduct
© SKILLs HR Experts GmbH 2018-2019
SKILLs - Code of Conduct / Verhaltenskodex Wir legen hohe Maßstäbe an die Qualität unserer Vermittlungs- und Beratungsleistung. Dabei sehen wir uns als vertrauensvoller Partner - sowohl für unsere Auftraggeber als auch für Kandidatinnen/Kandidaten, die wir vermitteln oder beraten bzw. Dienstleister mit denen wir zusammenarbeiten. Bei unserer Arbeit berücksichtigen wir die Grundsätze ordnungsgemäßer und qualifizierter Personalberatung (GoPB) sowie die Berufsgrundsätze des Bundesverbandes Deutscher Unter- nehmensberater BDU e.V. Unser Verhaltenskodex richtet sich am Leitfaden dieser Grundsätze aus. Alle Mitarbeiter der SKILLs HR Experts GmbH und alle angeschlossenen selbständigen Personalberater (SKILLs HR Business Experts) haben sich diesem Verhal- tenskodex verpflichtet.
1. Verschwiegenheit und Datenschutz Wir garantieren unseren Partnern absolute Verschwiegenheit zu den uns anvertrauten Informationen. Geschäfts- und Betriebsgeheimnisse des Klienten dürfen nicht unbefugt weiterverwendet werden. Diese Pflicht erstreckt sich nicht auf Tatsachen, die offenkundig oder allgemein bekannt sind oder ihrer Bedeutung nach keiner Geheimhal- tung bedürfen. Wir tragen Sorge, dass Unbefugte vor, während und nach Beendigung des Auftrags keine Einsicht in interne Unterlagen sowie vertragliche Beratungsergebnisse des Klienten erhalten. Wir behandeln die Unterlagen von Kandidaten vertraulich. Wir halten die Vorschriften des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG) und der Datenschutz-Grundverord- nung (DSGVO) ein. Eine Weitergabe von personen- bezogenen Daten einer Kandidatin oder eines Kandidaten z.B. als Vorschlag an einen Klienten erfolgt nur nach vorheriger Absprache mit der Kandidatin bzw. des Kandidaten. Eine unautorisierte Weiterleitung von Kandidatenunterlagen an Dritte ist ausgeschlossen. 2. Wahrhaftigkeit Wir sind der Wahrheit verpflichtet Wir arbeiten ausschließlich mit Infor- mationen, die nach bestem Wissen und Gewissen der Wahrheit ent- sprechen. Wir achten auf Transparenz und vermeiden Irreführung durch Ver- wendung falscher Angaben. 3. Sorgfalt Wir üben unseren Beruf eigen- verantwortlich und gewissenhaft aus. Wir übernehmen nur Aufträge, wenn wir über die erforderlichen Kompe- tenzen und die für die Bearbeitung erforderliche Zeit verfügen. Wir üben unsere Tätigkeit über den gesamten Prozess hinweg mit der erforderlichen Sorgfalt aus, sei es bei der Auftragsannahme, bei der Gestaltung der Stellenausschreibung und der Kandidatensuche, bei der Bewertung der Kandidatenunter- lagen, beim Interview, beim Abfassen des Kandidatenvorschlags oder bei der Beratung der Kandidaten und Klienten. Wir informieren unsere Auftraggeber über alle für die Zusammenarbeit wesentlichen Vorgänge und Maß- nahmen. 4. Qualifikation Wir entwickeln unsere Qualifikation und Professionalität für die Personalberatung ständig weiter. Wir bilden uns im gebotenen Maße fachlich fort, um die zu unserer Berufsausübung erforderlichen Kom- petenzen weiterzuentwickeln. 5. Respekt Wir gehen mit Kandidatinnen bzw. Kandidaten, Auftraggebern, Ge- schäftspartnern und Kollegen respektvoll um und verpflichten uns, deren berufliche und persönliche Reputation zu achten. Wir beachten und fördern die Gesetzgebung gegen den unlauteren Wettbewerb (UWG). 6. Antidiskriminierung Wir beachten und fördern die Gesetzgebung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG). Wir benachteiligen niemanden aus Gründen der Rasse, der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität. 7. Interessenskollision Wir führen unsere Beratung un- voreingenommen und objektiv durch. Wir schließen Gefälligkeitsgutachten aus. Wir nehmen keine finanziellen oder materiellen Zuwendungen an, die unsere Unabhängigkeit gefährden. 8. Anvertraute Vermögenswerte Anvertraute fremde Vermögenswerte werden mit be-sonderer Sorgfalt behandelt. 9. Werbung Werbung darf nicht unlauter und insbesondere nicht irreführend sein. 10. Honorar Wir berechnen Honorare, die im angemessenen Verhältnis zur Leistung oder zum Ergebnis stehen und die vor Beginn der Beratungstätigkeit mit dem Klienten abgestimmt worden sind.
Grundsätze ordnungsgemäßer und qualifizierter Personalberatung (GoPB)
https://www.bdu.de/media/3707/gopb-10-
web.pdf Berufsgrundsätze des Bundesverbandes Deutscher Unternehmensberater BDU e.V. https://www.bdu.de/media/3767/berufsgrun dsaetze.pdf