Kommunikations-
und
Rhetorik-Trainer
mit
mehr
als
22
Jahren
Berufserfahrung
in
den
Bereichen
Sales-Prozesse,
Qualitätssicherung
von
Projekten
sowie
Führungs-
und
Mitarbeiterentwicklung bzw. Mitarbeiterzufriedenheit in internationalen Konzernen.
SKILLs
HR
Business
Expert
und
Netzwerk-Partner
der
SKILLs
Personalberatung
am
Standort München mit Schwerpunkt Rhetorik-Training und Coaching.
Dr. Hanspeter Häberle Dipl. Inf. (FH)
Kommunikations- und Rhetorik -Trainer - TÜV zertifiziert
Netzwerk-Partner | SKILLs HR Business Experts Network
Büro Stuttgart
Kontakt:
Dr. Hanspeter Häberle
Kommunikations- und Rhetorik-Trainer | Büro Stuttgart
Netzwerk-Partner | SKILLs HR Business Experts Network
SKILLs HR Business Experts
Flughafen Str. 59
70629 Stuttgart | Airport City
SKILLs HR Business Experts
Büro Stuttgart
Flughafen Str. 59
70629 Stuttgart | Airport City
Deutschland
•
TÜV-zertifizierter
Kommunikations-
und
Rhetorik-Trainer
gemäß DIN ISO 1704 (internationaler Sachverständiger)
•
Ausgebildeter
und
zertifizierter
Coach
(International
Coaching Association (ICA)
•
Langjährige
Erfahrung
in
Konzeption
und
Durchführung
von
Trainings,
vorwiegend
in
den
Bereichen
Personalentwicklung
und
Führungskräfteentwicklung
sowie
in
den
Bereichen
Softwareanwendungen
und
Vertrieb
•
Langjährige
Erfahrung
in
Präsenztrainings
europaweit
und
Trainings
über
Telefon
oder
Videokonferenzen
mit
Teilnehmern aus aller Welt
•
Promovierter Mediziner (Dr. med.) und Diplom-
Informatiker (FH)
Der richtige Partner für Ihr Unternehmen
Wenn
der
Markt
leergefegt
ist
und
gute
Fach-
und
Führungskräfte
schwer
zu
bekommen
sind,
ist
es
umso
wichtiger,
den
gesamten
Bewerbungsprozess
und
Einstellungsprozess
kommunikativ
und
rhetorisch
optimal
zu
gestalten:
angefangen
von
der
aktiven
Suche
bis
zur Onboarding-Begleitung in den ersten Monaten.
Nicht
nur
ist
es
erforderlich,
Kandidaten
im
Bewerbungsgespräch
in
ihrer
gesamten
Persönlichkeit
zu
erfassen,
sondern
der
Job
muss
auch
dem
Kandidaten
entsprechend
seinen
Bedürfnissen
verkauft
werden.
Gerade
im
sensiblen
Zeitfenster
des
Onboardings
sind
gute
Führung
und
gute
Kommunikation
unerlässlich,
um
die
Mitarbeiter
in
Entfaltung
ihrer Potentiale optimal zu unterstützen und an das Unternehmen zu binden.
Offen,
fair
und
verlässlich,
fordernd
und
fördernd
–
im
Gespräch
mit
den
Mitarbeitern
wie
im
täglichen
Miteinander
sind
ein
zentrales
Anliegen
für
Dr.
Hanspeter
Häberle.
Durch
seine
langjährige
Erfahrung
in
Zusammenarbeit
und
Coaching
von
Führungskräften
und
Mitarbeitern
unterschiedlicher
Nationalität
und
Kultur
an
weltweiten
Standorten
ist
Herr
Dr.
Häberle
in
der
Lage
die
unterschiedlichen
Bedürfnisse
von
Führungskräften
und
Mitarbeitern
wahrzunehmen
und
mit
den
Erfordernissen
und
Zielen
des
Unternehmens
in
Übereinklang
zu
bringen.
Damit
gute
Kandidaten
gerne
einsteigen
und
gute
Mitarbeiter
gerne bleiben!
Recruiting | Executive Search | Coaching
SKILLs Personalberatung Stuttgart
SKILLs Stuttgart
©
SKILLs HR Experts GmbH 2024
Personalberatung Stuttgart
Recruiting
|
Executive Search
|
Coaching
Kommunikations- und Rhetorik-Trainer mit
mehr als 22 Jahren Berufserfahrung in den
Bereichen Sales-Prozesse, Qualitätssicherung
von Projekten sowie Führungskräfte- und
Mitarbeiterentwicklung bzw.
Mitarbeiterzufriedenheit in internationalen
Konzernen.
SKILLs
HR
Business
Expert
und
Netzwerk-
Partner der SKILLs HR Experts GmbH.
•
TÜV-zertifizierter Kommunikations- und
Rhetorik-Trainer gemäß DIN ISO 1704
(internationaler Sachverständiger)
•
Ausgebildeter und zertifizierter Coach
(International Coaching Association
(ICA)
•
Langjährige Erfahrung in Konzeption
und Durchführung von Trainings,
vorwiegend in den Bereichen
Personalentwicklung und
Führungskräfteentwicklung sowie in
den Bereichen Softwareanwendungen
und Vertrieb
•
Langjährige Erfahrung in
Präsenztrainings europaweit und
Trainings über Telefon oder
Videokonferenzen mit Teilnehmern aus
aller Welt
•
Promovierter Mediziner (Dr. med.) und
Diplom-Informatiker (FH)
•
Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch,
Englisch, Französisch, Spanisch sowie
Portugiesisch
Der richtige Partner für Ihr Unternehmen
Wenn der Markt leergefegt ist und gute Fach-
und Führungskräfte schwer zu bekommen
sind, ist es umso wichtiger, den gesamten
Bewerbungsprozess und Einstellungsprozess
kommunikativ und rhetorisch optimal zu
gestalten: angefangen von der aktiven Suche
bis zur Onboarding-Begleitung in den ersten
Monaten.
Nicht nur ist es erforderlich, Kandidaten im
Bewerbungsgespräch in ihrer gesamten
Persönlichkeit zu erfassen, sondern der Job
muss auch dem Kandidaten entsprechend
seinen Bedürfnissen verkauft werden.
Gerade im sensiblen Zeitfenster des
Onboardings sind gute Führung und gute
Kommunikation unerlässlich, um die
Mitarbeiter in Entfaltung ihrer Potentiale
optimal zu unterstützen und an das
Unternehmen zu binden.
Offen, fair und verlässlich, fordernd und
fördernd – im Gespräch mit den Mitarbeitern
wie im täglichen Miteinander sind ein
zentrales Anliegen für Dr. Hanspeter
Häberle. Durch seine langjährige Erfahrung
in Zusammenarbeit und Coaching von
Führungskräften und Mitarbeitern
unterschiedlicher Nationalität und Kultur an
weltweiten Standorten ist Herr Dr. Häberle in
der Lage die unterschiedlichen Bedürfnisse
von Führungskräften und Mitarbeitern
wahrzunehmen und mit den Erfordernissen
und Zielen des Unternehmens in
Übereinklang zu bringen. Damit gute
Kandidaten gerne einsteigen und gute
Mitarbeiter gerne bleiben!
Dipl. Inf. (FH)
Dr. Hanspeter Häberle
Kommunikations- und Rhetorik-Trainer
TÜV zertifizierter Netzwerk-Partner
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